工作經(jīng)歷

1992年-至今，在華爾街負責GS、JPM、UBS、CS,、DB 和citi 等大公司的人事工作。

多年來，她給予在香港、新加坡、北京和上海的人力資源管理高層諸多建議和指導，尤其在營銷管理、貿(mào)易和私人財富管理方面。

多次在中國參與志愿者活動：在中國市長協(xié)會上擔任會談口譯；在中國民營企業(yè)家協(xié)會上擔任金融講師；在北京大學和南開大學擔任“學生性格塑造”協(xié)會顧問；目前是四川人才推薦委員會會員。

在中國和美國30多所高校開展講座，曾給中國近50名首席執(zhí)行官提出全球領導方面的建議，包括如何與華爾街建立工作關系、如何將首席執(zhí)行官精神貫徹到基層等。

執(zhí)筆過數(shù)百篇文章，旨在宣傳中國公司及其領導人，海爾公司首席執(zhí)行官張瑞敏、新希望集團有限公司董事長劉永好、波司登國際控股有限公司董事局主席高德康亦在其中。

雙語撰寫過許多關于華爾街以及中國公司文化的書籍，如《海爾之路》、《華爾街三部曲》，這些書籍影響頗廣；為《中國人才雜志》做出了特殊貢獻，該雜志與《人物》齊名，是專業(yè)報道中國精英的雜志。

教育背景

美國華盛頓大學（圣路易斯校區(qū)）博士，專業(yè)為中文和比較文學哲學。