基本工資：公司為員工提供具有同業(yè)競爭力的工資報酬；
	生活補貼：公司為員工提供各項生活補貼，包括交通、寬帶、住房(依公司具體規(guī)定)等；為員工提供免費早餐及午餐；
	保險：公司為員工提供社會保險及額外的商業(yè)保險；
	項目獎金：公司對在業(yè)務(wù)項目中表現(xiàn)杰出、作出重大貢獻者給予精神和物質(zhì)上的獎勵；
	特別貢獻獎：公司對在某方面作出杰出貢獻者，給予精神和物質(zhì)獎勵；
	年度慰留獎金：公司為獎勵和挽留對公司有貢獻的人才，每年向每名員工發(fā)放年度慰留獎金；
	員工持股：公司成立之時董事會即決定，公司預(yù)留20%的股份作為期權(quán)計劃，授予公司管理人員、技術(shù)骨干及其他核心員工；
	節(jié)假日：公司招聘的所有崗位均享受國家正常節(jié)假日；
	帶薪休假：公司招聘的所有崗位均享受國家法律規(guī)定的帶薪休假。